رفتار سازمانی و روابط انسانی در سازمان های آموزشی کد 2358

این کتاب با تمرکز بر ویژگی‌های خاص سازمان‌های آموزشی، به بررسی چگونگی شکل‌گیری، پایداری و هدایت رفتار منابع انسانی در محیط‌های آموزشی می‌پردازد.

نویسنده تلاش کرده است تا مفاهیم گسترده‌ی دو حوزه‌ی «رفتار سازمانی» و «روابط انسانی» را با زبانی علمی و در عین حال کاربردی، برای دانشجویان، مدیران آموزشی و پژوهشگران قابل استفاده کند. کتاب در سه بخش اصلی تنظیم شده است:

1. چیستی و زمینه‌های نظری: شامل معرفی مفاهیم پایه، نظریه‌ها و دیدگاه‌های کلاسیک و مدرن درباره‌ی رفتار سازمانی

2. شکل‌گیری و پایداری رفتار فردی و جمعی: بررسی نقش فرد، انگیزش، مناسبات انسانی، گروه‌ها و مدیریت در سازمان آموزشی

3. هدایت رفتار سازمانی: شامل اصلاح رفتار، رهبری در سازمان‌های آموزشی، و چالش‌ها و اولویت‌های مدیریتی

این اثر با رویکردی تحلیلی و مبتنی بر تجربه‌های واقعی، به‌ویژه در محیط‌های آموزشی، از سایر منابع مشابه متمایز شده و به‌عنوان منبع درسی در رشته‌های علوم تربیتی، مدیریت آموزشی و روان‌شناسی سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد.